Էսսե. Ինչու՞ մոդելավորումը դեռևս ունի բազմազանության խնդիր

Ինչ վերաբերում է մոդելային աշխարհին, ապա վերջին մի քանի տարիների ընթացքում բազմազանությունը մեծ ճանապարհ է անցել: Գունավոր մոդելներից մինչև չափերի զանգված կամ ոչ երկուական մոդելներ, իրական առաջընթաց կա: Այնուամենայնիվ, դեռ երկար ճանապարհ կա անցնելու, երբ խոսքը վերաբերում է մոդելավորումը հավասար մրցակցային դաշտ դարձնելուն: 2017 թվականի աշնանային թռիչքուղու սեզոնի ընթացքում թռիչքուղու մոդելների 27,9%-ը գունավոր մոդելներ էին, համաձայն The Fashion Spot-ի բազմազանության զեկույցի: Դա նախորդ մրցաշրջանի համեմատ 2,5%-ով առաջընթաց էր:

Իսկ ինչո՞ւ է մոդելավորման մեջ բազմազանությունն այդքան կարևոր: Ոլորտի սահմանած չափանիշը կարող է լուրջ ազդեցություն ունենալ որպես մոդել աշխատող երիտասարդ աղջիկների վրա։ Որպես Model Alliance-ի հիմնադիր, Սառա Զիֆ 2017-ի մոդելավորման հարցման մասին ասում է. «[հարցված մոդելների] ավելի քան 62 տոկոսը հայտնել է, որ իրենց գործակալությունը կամ ոլորտի մեկ ուրիշը խնդրել են նիհարել կամ փոխել իրենց ձևը կամ չափը»: Մարմնի կերպարի վերաբերյալ տեսակետի փոփոխությունը կարող է օգնել արդյունաբերությունը ավելի լավը դարձնել մոդելների, ինչպես նաև պատկերները դիտող տպավորիչ աղջիկների համար:

Սև մոդելներ և բազմազանություն

Մոդելավորման մի հատվածը, որը բարելավվել է, գունավոր մոդելների ձուլումն է: Ինչ վերաբերում է սև մոդելներին, ապա կան մի քանի աստղեր, որոնք աճում են: Նման անուններ Իման Համամ, Linesy Montero և Ադվուա Աբոա վերջին սեզոնների ուշադրության կենտրոնում են: Այնուամենայնիվ, կարելի է նշել, որ այս մոդելներից շատերը մաշկի երանգով ավելի բաց են: Թեև ավելի շատ գունային մոդելներ օգտագործելը գովելի է, փաստը մնում է փաստ, որ սևամորթ կանայք ունեն մաշկի տարբեր երանգներ:

Արդյունաբերության մեջ կարող է լինել նաև նշանաբանության խնդիր: Ինչպես 2017 թվականին Glossy-ին ասաց անանուն քասթինգի տնօրենը, այն սկսվում է առկա գույների մոդելների քանակից: «Օրինակ, որոշ մոդելային գործակալություններ իրենց տախտակներում սկզբում ունեն ընդամենը մի քանի էթնիկ պատկանելություն, և նրանց նորաձևության շաբաթվա ցուցադրական փաթեթները կարող են նույնիսկ ավելի քիչ լինել: Նրանք սովորաբար բաղկացած են, օրինակ, երկու-երեք աֆրոամերիկացի աղջիկներից, մեկ ասիացի և 20 կամ ավելի կովկասցի մոդելներից»:

Շանել Իման 2013-ին նաև The Times-ին պատմել է նմանատիպ վերաբերմունքի հետ առնչվելու մասին: «Մի քանի անգամ ինձ ներեցին դիզայներները, ովքեր ինձ ասացին. «Մենք արդեն գտել ենք մեկ սևամորթ աղջկա: Մենք այլևս քո կարիքը չունենք։ Ես ինձ շատ հուսահատված էի զգում»։

Ասիական մոդելների վերելքը

Քանի որ Չինաստանը դարձել է համաշխարհային տնտեսության ավելի մեծ խաղացող, դուք սկզբում նկատեցիք Արևելյան Ասիայի մոդելների աճ: 2008-ից 2011 թվականներին այնպիսի մոդելներ, ինչպիսիք են Լյու Վեն, Մինգ Սի և Սուի Հե արդյունաբերության մեջ կտրուկ աճել է. Աղջիկները հայտնվեցին խոշոր արշավների, ինչպես նաև լավագույն նորաձևության ամսագրերի շապիկների վրա: Այնուամենայնիվ, տարիներ շարունակ, նորաձևության մեջ ավելի շատ ասիական դեմքեր տեսնելու մղումը կարծես թե անկում ապրեց:

Ասիական շատ շուկաներում ամսագրերը լուսաբանող կամ գովազդային արշավներում հայտնվող մոդելները կովկասյան են։ Բացի այդ, սպիտակեցնող արտադրանքները նույնպես տարածված են այնպիսի վայրերում, ինչպիսիք են Չինաստանը, Հնդկաստանը և Ճապոնիան: Ավելի գեղեցիկ մաշկ ունենալու ցանկության արմատները կարող են կապված լինել նույնիսկ հին ժամանակներից և արմատացած դասակարգային համակարգից: Այնուամենայնիվ, ինչ-որ անհանգստացնող բան կա 2017 թվականին մաշկի երանգը փոխելու համար քիմիական նյութեր օգտագործելու գաղափարի մեջ:

Իսկ ավելի մուգ գույնի կամ ավելի մեծ դիմագծերով հարավասիական մոդելներ գործնականում գոյություն չունեն արդյունաբերության մեջ: Իրականում, երբ Vogue India-ն ներկայացրեց իր 10-ամյակի շապիկը գլխավոր դերում Քենդալ Ջեններ , շատ ընթերցողներ օգտվել են սոցիալական ցանցերից՝ արտահայտելու իրենց հիասթափությունը: Ամսագրի Instagram-ում մեկնաբաններից մեկը գրել է. «Սա հնարավորություն էր իսկապես նշելու հնդկական ժառանգությունն ու մշակույթը: Հնդկաստանի ժողովրդին ցուցադրելու համար: Հուսով եմ, որ դուք ավելի լավ որոշումներ կկայացնեք առաջ գնալով, որպեսզի ոգեշնչեք Հնդկաստանի ժողովրդին»:

Curvy & Plus-Size մոդելներ

Իր 2011 թվականի հունիսի համարի համար Vogue Italia-ն թողարկեց իր կոր համարը, որտեղ ներկայացված էին բացառապես պլյուս չափ մոդելներ: Շապիկի աղջիկները ներառված են Տարա Լին, Քենդիս Հաֆին և Ռոբին Լոուլի . Սա նշանավորեց նորաձևության ինդուստրիայում տիրող կորով մոդելների սկիզբը: Չնայած առաջընթացը դանդաղ է եղել, մենք տեսանք, որ Էշլի Գրեհեմը հայտնվել է Sports Illustrated: Swimsuit Issue-ի 2016 թվականի շապիկում՝ նշելով առաջին պլյուս չափ մոդելը, որը գրավել է հրատարակությունը: Կլոր մոդելների ընդգրկումը, ինչպիսիք են Գրեհեմը, Բարբի Ֆերեյրան, Իսկրա Լոուրենսը և այլք, ավելացնում են մարմնի պոզիտիվության վերջին շարժը:

Այնուամենայնիվ, plus-size մոդելավորումը դեռևս բազմազանության խնդիր ունի: Սև, լատինաամերիկյան և ասիական մոդելները հիմնականում բացակայում են հիմնական պատմությունից: Մեկ այլ խնդիր, որը պետք է դիտարկել, մարմնի բազմազանությունն է: Plus-size մոդելների մեծամասնությունն ունեն ժամացույցի ձևեր և լավ համաչափ են: Ինչպես մաշկի գույնի դեպքում, մարմինները նույնպես ունեն տարբեր ձևեր: Խնձորի ձևերով կամ նկատելի ձգվող նշաններով մոդելները հաճախ չեն մակագրվում կամ ցուցադրվում որպես ընդգծված: Բացի այդ, կա նաև կորաձև մոդելները որպես այդպիսին պիտակավորելու հարցը:

Օրինակ, 2010թ. Myla Dalbesio նկարահանվել է որպես մոդել Calvin Klein ներքնազգեստի արշավում: 10 ԱՄՆ չափսի դեպքում շատերը նշում էին, որ նա իրականում պլյուս չափս չէ: Ավանդաբար, նորաձևության բրենդները պլյուս չափսի հագուստը նշում են որպես 14 և ավելի չափս: Մինչ մոդելավորման համար տերմինը ներառում է 8 և ավելի չափս:

Այդ շփոթեցնող տարբերությամբ, թերևս դա է պատճառը, որ ավելի կոր մոդելները սիրում են Ռոբին Լոուլի կոչ արեք ոլորտին հրաժարվել plus-size պիտակը: «Անձամբ ես ատում եմ «plus-size» տերմինը», - ասել է Լոուլին Cosmopolitan Australia-ին 2014 թվականին տված հարցազրույցում: «Դա ծիծաղելի է և նվաստացուցիչ. դա նվաստացնում է կանանց և պիտակավորում նրանց վրա»:

Տրանսգենդեր մոդելներ

Վերջին տարիներին տրանսգենդեր մոդելները, ինչպիսիք են Հարի Նեֆ և Անդրեա Պեժիչ հայտնվել են ուշադրության կենտրոնում. Նրանք արշավներ են կազմակերպել այնպիսի ապրանքանիշերի համար, ինչպիսիք են Gucci-ն, Makeup Forever-ը և Kenneth Cole-ը: Բրազիլացի մոդել Լեա Տ.-ն աշխատել է որպես Givenchy-ի դեմք Riccardo Tisci-ի պաշտոնավարման ընթացքում: Այնուամենայնիվ, նկատելիորեն, տրանսգենդեր գույնի մոդելները հիմնականում բացակայում են, երբ խոսքը վերաբերում է հիմնական նորաձևության ապրանքանիշերին:

Մենք նաև տեսել ենք, որ ինչպես են տրանսգենդեր մոդելները զբոսնում Նորաձևության շաբաթում։ Մարկ Ջեյքոբսը երեք տրանսգենդեր մոդելի է ներկայացրել 2017 թվականի իր աշուն-ձմեռ ցուցադրությանը Նյու Յորքի Նորաձևության շաբաթվա ընթացքում: Այնուամենայնիվ, ինչպես Կոլումբիայի պրոֆեսոր Ջեկ Հալբերշտամ «Հրաշալի է, որ աշխարհում տեսանելի տրանսմարմիններ կան, բայց պետք է զգույշ լինել, թե դա ինչ է նշանակում դրանից դուրս և քաղաքականապես պահանջներ ներկայացնելու մասին» ասում է վերջին միտումի մասին: Ամբողջ տեսանելիությունը ոչ բոլորն է տանում առաջադեմ ուղղությամբ: Երբեմն դա պարզապես տեսանելիություն է»:

Հույս ապագայի համար

Մոդելավորման ոլորտին և բազմազանությանը ավելի մոտիկից նայելիս մենք պետք է նաև գովաբանենք բիզնեսի ներկայացուցիչներին, ովքեր դա ճիշտ են հասկանում: Ամսագրերի խմբագիրներից մինչև դիզայներներ, կան շատ նշանավոր անուններ, որոնք ցանկանում են ավելի շատ բազմազանություն առաջացնել: Քասթինգի տնօրեն Ջեյմս Սքալի մարտին Ինստագրամում մեղադրել է ֆրանսիական Lanvin ապրանքանիշին «գունավոր կանանց հետ չներկայանալու» խնդրանքով: Սքալլին նաև 2016 թվականին Business of Fashion-ի հետ զրույցում բացահայտեց, որ լուսանկարիչը հրաժարվել է նկարահանել մոդելի վրա, քանի որ նա սևամորթ է:

Դիզայներներ, ինչպիսիք են Քրիստիան Սիրիանո և Օլիվյե Ռուստինգ Balmain-ը հաճախ գույների մոդելներ է գցում իրենց թռիչքուղու շոուներում կամ արշավներում: Եվ այնպիսի ամսագրեր, ինչպիսին է Teen Vogue-ը, նույնպես ընդգրկում են մոդելների և աստղերի շապիկների բազմազան տեսականի: Մենք կարող ենք նաև վարկավորել այնպիսի մոդելներ, ինչպիսիք են Ջուրդան Դանն ովքեր խոսում են ոլորտում ռասիստական փորձառությունների դեմ: 2013 թվականին Դաննը հայտնել է, որ սպիտակ դիմահարդարը չի ցանկանում դիպչել իր դեմքին՝ մաշկի գույնի պատճառով։

Մենք կարող ենք նաև դիտարկել այլընտրանքային գործակալություններ, ինչպիսիք են Slay Models-ը (որը ներկայացնում է տրանսգենդեր մոդելները) և Anti-Agency-ն (որը ստորագրում է ոչ ավանդական մոդելները) ավելի բազմազան տարբերակների համար: Մի բան պարզ է. Որպեսզի մոդելավորման ոլորտում բազմազանությունն ավելի լավանա, մարդիկ պետք է շարունակեն բարձրաձայնել և պատրաստ լինեն ռիսկի դիմել: