モデリングの世界では、ここ数年で多様性が大きく進歩しました。色のモデルからサイズの配列または非バイナリモデルまで、真の進歩があります。ただし、モデリングを公平な競争の場にすることに関しては、まだ長い道のりがあります。ファッションスポットのダイバーシティレポートによると、2017年秋の滑走路シーズン中、滑走路モデルの27.9％がカラーモデルでした。前シーズンから2.5％の改善でした。
そして、なぜモデリングの多様性がそれほど重要なのですか？業界によって設定された基準は、モデルとして働く若い女の子に深刻な影響を与える可能性があります。モデルアライアンスの創設者として、サラ・ジフ 2017年のモデリング調査について、「[ポーリングされたモデルの] 62％以上が、代理店または業界の他の誰かから、体重を減らすか、形やサイズを変更する必要があると報告されました」と述べています。身体イメージに関する見方の変化は、モデルだけでなく、イメージを見ている印象的な女の子にとっても業界をより良くするのに役立ちます。
ブラックモデルと多様性
改善されたモデリングの1つのセクションは、色のモデルのキャストです。黒のモデルになると、注目を集めているスターがいくつかあります。のような名前イマン・ハマン, Linesy Monteroとアドウォアアボア最近のシーズンで脚光を浴びています。ただし、これらのモデルの多くは肌の色が軽いことに注意してください。より多くの色のモデルを使用することは賞賛されるべきですが、黒人女性はさまざまな肌の色合いで来るという事実は残っています。
業界ではトークニズムの問題もある可能性があります。匿名のキャスティングディレクターが2017年にGlossyに語ったように、それは利用可能なカラーのモデルの数から始まります。 「たとえば、一部のモデルエージェンシーのボードには、そもそも少数の民族しかなく、ファッションウィークのショーパッケージにはさらに少ない民族が含まれている場合があります。彼らは通常、2〜3人のアフリカ系アメリカ人の女の子、1人のアジア人、20人以上の白人モデルで構成されています。」
シャネル・イマンまた、同様の治療に対処することについて2013年にタイムズに語った。 「何度か、デザイナーから「私たちはすでに1人の黒人の女の子を見つけました。もうあなたは必要ありません。」私は非常に落胆したと感じました。」
アジアモデルの台頭
中国が世界経済でより大きなプレーヤーになっているので、あなたは最初に東アジアのモデルの増加を見ました。 2008年から2011年まで、リウ・ウェン, ミン・シーとスイ・ハ業界で急上昇しました。女の子たちは主要なキャンペーンとトップファッション雑誌の表紙を上陸させました。しかし、年月が経つにつれ、ファッションでより多くのアジア人の顔を見ようとするそのプッシュは衰退しているように見えました。
多くのアジア市場では、雑誌をカバーしたり、広告キャンペーンに登場したりするモデルは白人です。また、中国、インド、日本などでも漂白剤が人気です。より美しい肌への欲求のルーツは、古代にも定着した階級制度に結びつくことができます。それでも、2017年に化学物質を使用して肌の色を変えるというアイデアには問題があります。
そして、より暗い顔色またはより大きな特徴を備えた南アジアのモデルは、業界には事実上存在しません。実際、VogueIndiaが10周年記念カバーを発表したときケンドールジェナー、多くの読者は彼らの失望を表現するためにソーシャルメディアを利用しました。雑誌のInstagramのあるコメント投稿者は、次のように書いています。「これは、インドの遺産と文化を本当に祝う機会でした。インドの人々を紹介します。インドの人々にインスピレーションを与えるために、あなたが前進するより良い決定を下すことを願っています。」
曲線美とプラスサイズのモデル
2011年6月号では、VogueItaliaがプラスサイズモデルのみを特集した曲線美の号を発表しました。カバーガールズが含まれていますタラ・リン, キャンディス・ハフィンとロビン・ローリー。これは、ファッション業界で引き継がれる曲線美のモデルの始まりを示しました。進歩は遅いものの、アシュリー・グラハムが2016年のSports Illustrated：Swimsuit Issueの表紙を飾り、出版物を飾る最初のプラスサイズのモデルになりました。グラハム、バービーフェレイラ、イスクラローレンスなどの曲線美のモデルを含めることで、最近のボディポジティブの動きが増しています。
ただし、プラスサイズのモデリングには依然として多様性の問題があります。黒、ラティーナ、アジアのモデルは、主流の物語から特に欠落しています。注目すべきもう1つの問題は、体の多様性です。プラスサイズのモデルの大部分は砂時計の形をしており、バランスが取れています。肌の色と同じように、体にもさまざまな形があります。リンゴの形や目立つストレッチマークのあるモデルは、多くの場合、目立つように署名または表示されていません。さらに、曲線モデルをそのようにラベル付けするという問題もあります。
たとえば、2010年には、マイラ・ダルベシオ CalvinKleinUnderwearキャンペーンのモデルとして紹介されました。サイズ10USで、多くの人が彼女が実際にはプラスサイズではなかったと指摘しました。伝統的に、ファッションブランドはプラスサイズの服にサイズ14以上のラベルを付けています。モデリングの場合、この用語はサイズ8以上を対象としています。
その紛らわしい区別で、おそらくそれはより曲線的なモデルが好きな理由ですロビン・ローリープラスサイズのラベルを削除するように業界に呼びかけます。 「個人的には、「プラスサイズ」という言葉は嫌いです」と、ローリーはオーストラリアのコスモポリタンとの2014年のインタビューで述べています。 「それはばかげて蔑称的です。それは女性を下に置き、女性にラベルを付けます。」
トランスジェンダーモデル
近年、次のようなトランスジェンダーモデルハリネフとアンドレア・ペジック脚光を浴びています。彼らは、グッチ、メイクアップフォーエバー、ケネスコールなどのブランドのキャンペーンを上陸させました。ブラジル人モデルのリアT.は、リカルドティッシがブランドに在籍している間、ジバンシィの顔として働いていました。しかし、注目すべきことに、主流のファッションブランドに関しては、トランスジェンダーの色のモデルがほとんど欠けています。
トランスジェンダーのモデルがファッションウィークで歩くのも見ました。マークジェイコブスは、ニューヨークファッションウィークの2017年秋冬ショーで3つのトランスジェンダーモデルを特集しました。しかし、コロンビア教授としてジャック・ハルバースタム New York Timesの記事の最近の傾向について、次のように述べています。すべての可視性がすべて進歩的な方向につながるわけではありません。時々それはただの可視性です。」
未来への希望
モデリング業界と多様性を詳しく見るとき、私たちはそれを正しく理解しているビジネスの人々も称賛しなければなりません。雑誌の編集者からデザイナーまで、より多様性を推し進めようとしている著名人がたくさんいます。キャスティングディレクタージェームズスカリー 3月にInstagramを訪れ、フランスのブランドLanvinが「色の女性を紹介しない」ことを要求したと非難しました。 Scullyはまた、2016年のBusiness of Fashionとの会談で、写真家が黒人であるためにモデルの撮影を拒否したことを明らかにしました。
などのデザイナークリスチャン・シリアーノとオリヴィエ・ルスタンバルマンのは、ランウェイショーやキャンペーンで色のモデルをキャストすることがよくあります。また、ティーンヴォーグなどの雑誌も、さまざまなモデルやカバースターを採用しています。次のようなモデルもクレジットできますジャーダン・ダン業界での人種差別的な経験に反対する人たち。ダンは2013年に、白いメイクアップアーティストが肌の色のために彼女の顔に触れたくないことを明らかにしました。
また、より多様なオプションについては、Slay Models（トランスジェンダーモデルを表す）やAnti-Agency（非従来型モデルに署名する）などの代替エージェンシーを検討することもできます。 1つ明らかなことがあります。モデリングの多様性を向上させるためには、人々は声を上げ続け、チャンスをつかむことをいとわない必要があります。