에세이: 모델링에 여전히 다양성 문제가 있는 이유

Anonim

사진: Shutterstock.com

모델링 세계와 관련하여 지난 몇 년 동안 다양성이 크게 향상되었습니다. 색상 모델을 특징으로 하는 것부터 다양한 크기 또는 이진 모델이 아닌 모델에 이르기까지 진정한 발전이 있습니다. 그러나 모델링을 공정한 경쟁의 장으로 만드는 데는 아직 갈 길이 멉니다. Fashion Spot의 다양성 보고서에 따르면 2017년 가을 런웨이 시즌 동안 런웨이 모델의 27.9%가 유색 모델이었습니다. 지난 시즌보다 2.5% 개선된 수치다.

그리고 모델링의 다양성이 왜 그렇게 중요한가요? 업계에서 정한 기준은 모델로 일하는 어린 소녀들에게 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. 모델 얼라이언스의 창립자로서, 사라 지프 2017년 모델링 설문조사에 따르면 "[투표한 모델의] 62% 이상이 에이전시나 업계의 다른 누군가로부터 체중 감량이나 체형 또는 사이즈 변경을 요청받았다고 보고했습니다." 신체 이미지에 대한 관점의 변화는 모델뿐만 아니라 이미지를 보고 있는 인상 깊은 소녀들에게도 업계를 더 좋게 만드는 데 도움이 될 수 있습니다.

에세이: 모델링에 여전히 다양성 문제가 있는 이유

흑인 모델 및 다양성

개선된 모델링 섹션 중 하나는 색상 모델 캐스팅입니다. 블랙 모델의 경우 떠오르는 스타가 여러 개 있습니다. 다음과 같은 이름 이만 함맘, 리네시 몬테로 그리고 아드와 아보아 최근 시즌에 스포트라이트를 받았다. 그러나 이러한 모델 중 많은 부분이 피부색이 더 밝다는 것을 알 수 있습니다. 더 많은 색상 모델을 사용하는 것은 칭찬할 만하지만, 흑인 여성은 다양한 피부색을 갖고 있다는 사실은 변함이 없습니다.

또한 업계에서 토큰화 문제가 발생할 수 있습니다. 익명의 캐스팅 디렉터가 2017년 Glossy에 말했듯이 사용 가능한 색상 모델의 수에서 시작됩니다. “예를 들어, 일부 모델 에이전시는 처음에는 소수의 민족만 이사회에 등록하고 패션 위크 쇼 패키지는 훨씬 더 적을 수 있습니다. 보통 2~3명의 아프리카계 미국인 소녀, 1명의 아시아인, 20명 이상의 백인 모델로 구성됩니다.”

샤넬 이만 2013년 The Times와의 인터뷰에서도 비슷한 치료에 대해 이야기했습니다. “디자이너가 '우리는 이미 흑인 소녀를 찾았습니다. 우리는 당신이 더 이상 필요하지 않습니다.' 나는 매우 낙담했습니다."

Vogue China 2017년 5월 표지의 Liu Wen

아시아 모델의 부상

중국이 세계 경제에서 더 큰 역할을 하게 되면서 처음에는 동아시아 모델의 증가를 보았습니다. 2008년부터 2011년까지 다음과 같은 모델 류 웬, 밍 시 그리고 허수이 업계에서 급증했습니다. 소녀들은 주요 캠페인과 최고의 패션 잡지 표지를 장식했습니다. 그러나 시간이 지남에 따라 패션에서 더 많은 아시아인 얼굴을 보겠다는 추진력이 쇠퇴하는 것처럼 보였습니다.

많은 아시아 시장에서 잡지를 커버하거나 광고 캠페인에 등장하는 모델은 백인입니다. 또한 표백 제품은 중국, 인도, 일본과 같은 곳에서도 인기가 있습니다. 더 하얀 피부에 대한 열망의 뿌리는 고대와 확고한 계급 체계로 거슬러 올라갈 수 있습니다. 그러나 2017년에 화학 물질을 사용하여 피부 톤을 바꾼다는 아이디어에는 여전히 문제가 있습니다.

그리고 더 어두운 안색이나 더 큰 특징을 가진 남아시아 모델은 업계에서 거의 존재하지 않습니다. 실제로 보그 인디아가 10주년 기념 표지를 공개했을 때 켄달 제너 , 많은 독자들이 소셜 미디어를 통해 실망감을 표현했습니다. 이 잡지의 인스타그램에 한 네티즌은 “인도의 유산과 문화를 진정으로 기념할 수 있는 기회였습니다. 인도 사람들을 소개합니다. 인도 국민들에게 영감을 줄 수 있도록 앞으로 더 나은 결정을 내리길 바랍니다.”

Ashley Graham은 모든 Baywatch 캠페인의 수영복을 위해 빨간색으로 섹시하게 보입니다.

Curvy & 플러스 사이즈 모델

Vogue Italia는 2011년 6월호를 위해 플러스 사이즈 모델만 등장하는 매력적인 호를 출시했습니다. 커버걸 포함 타라 린, 캔디스 후핀 그리고 로빈 라울리 . 이것은 패션 산업에서 매력적인 모델이 인수하는 시작을 알렸습니다. 진행 속도는 더뎠지만 Ashley Graham이 Sports Illustrated: Swimsuit Issue의 2016년 표지를 장식하여 출판물을 장식한 최초의 플러스 사이즈 모델이 되는 것을 보았습니다. Graham, Barbie Ferreira, Iskra Lawrence 등과 같은 매력적인 모델의 포함은 최근 신체 양성 운동에 추가됩니다.

그러나 플러스 사이즈 모델링은 여전히 다양성 문제가 있습니다. 흑인, 라틴계 및 아시아계 모델은 주류 내러티브에서 특히 빠져 있습니다. 살펴보아야 할 또 다른 문제는 신체의 다양성입니다. 대부분의 플러스 사이즈 모델은 모래 시계 모양을 가지고 있으며 비율이 좋습니다. 피부색과 마찬가지로 신체도 다양한 모양으로 나타납니다. 사과 모양이나 눈에 띄는 스트레치 마크가 있는 모델은 서명되지 않거나 눈에 띄게 표시되지 않는 경우가 많습니다. 또한 곡선 모델에 레이블을 지정하는 문제도 있습니다.

예를 들어 2010년에는 마일라 달베시오 Calvin Klein Underground 캠페인의 모델로 등장했습니다. 사이즈 10 US에서 많은 사람들은 그녀가 실제로 플러스 사이즈가 아니라고 지적했습니다. 전통적으로 패션 브랜드는 플러스 사이즈 의류에 14 사이즈 이상이라고 표시합니다. 모델링의 경우 이 용어는 크기 8 이상을 포함합니다.

그 혼란스러운 구별과 함께 아마도 이것이 곡선 모델이 다음과 같은 이유일 것입니다. 로빈 라울리 업계에 플러스 사이즈 라벨을 삭제하도록 요구하십시오. Lawley는 2014년 Cosmopolitan Australia와의 인터뷰에서 "개인적으로 '플러스 사이즈'라는 용어를 싫어합니다. "그것은 우스꽝스럽고 경멸적입니다. 그것은 여성을 비하하고 그들에게 라벨을 붙입니다."

에세이: 모델링에 여전히 다양성 문제가 있는 이유

트랜스젠더 모델

최근 몇 년 동안 다음과 같은 트랜스젠더 모델이 하리 네프 그리고 안드레자 페직 스포트라이트를 받았습니다. 그들은 구찌(Gucci), 메이크업 포에버(Makeup Forever), 케네스 콜(Kenneth Cole)과 같은 브랜드를 위한 캠페인을 시작했습니다. 브라질 모델 Lea T.는 Riccardo Tisci가 브랜드에서 재직하는 동안 지방시의 얼굴로 일했습니다. 그러나 주목할만한 것은 트랜스젠더의 유색 모델이 주류 패션 브랜드의 경우 거의 빠져 있다는 점입니다.

우리는 또한 패션 위크에서 트랜스젠더 모델이 걷는 것을 보았습니다. 마크 제이콥스는 2017년 가을-겨울 뉴욕 패션 위크에서 3명의 트랜스젠더 모델을 선보였습니다. 그러나 컬럼비아 교수로서 잭 할버스탐 뉴욕 타임즈 기사에서 최근 동향에 대해 말합니다. 모든 가시성이 모두 진보적인 방향으로 이어지는 것은 아닙니다. 때로는 가시성일 뿐입니다.”

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미래에 대한 희망

모델링 산업과 다양성을 자세히 살펴볼 때 우리는 또한 그것을 올바르게 이해하는 비즈니스의 사람들을 칭찬해야 합니다. 잡지 편집자부터 디자이너에 이르기까지 더 많은 다양성을 추구하는 주목할만한 이름이 많이 있습니다. 캐스팅 디렉터 제임스 스컬리 지난 3월 인스타그램을 통해 프랑스 브랜드 랑방이 “유색인종 여성과 함께하지 말 것”을 요구했다고 비난했다. Scully는 또한 2016년 Business of Fashion과의 인터뷰에서 사진가가 흑인이라는 이유로 모델 촬영을 거부했다고 밝혔습니다.

다음과 같은 디자이너 크리스티안 시리아노 그리고 올리비에 루스테잉 Balmain의 브랜드는 종종 런웨이 쇼나 캠페인에서 컬러 모델을 캐스팅합니다. 그리고 Teen Vogue와 같은 잡지도 다양한 모델과 표지 스타를 수용합니다. 우리는 또한 다음과 같은 모델을 신용할 수 있습니다. 조던 던 업계에서 인종 차별적 경험에 대해 목소리를 내는 사람들. Dunn은 2013년에 백인 메이크업 아티스트가 피부색 때문에 그녀의 얼굴을 만지기를 원하지 않는다고 밝혔습니다.

또한 더 다양한 옵션을 위해 Slay Models(트랜스젠더 모델을 나타냄) 및 Anti-Agency(비전통적 모델에 서명함)와 같은 대안 기관을 볼 수도 있습니다. 한 가지는 분명합니다. 모델링의 다양성이 개선되기 위해서는 사람들이 계속해서 목소리를 내고 기꺼이 기회를 잡아야 합니다.

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