Эссэ: Загварчлал яагаад олон янз байдлын асуудалтай хэвээр байна вэ?

Anonim

Зураг: Shutterstock.com

Загварын ертөнцийн тухай ярих юм бол олон янз байдал сүүлийн хэдэн жилийн хугацаанд маш их замыг туулсан. Өнгөний загвараас эхлээд олон хэмжээтэй эсвэл хоёртын бус загвар хүртэл бодит ахиц дэвшил гарч байна. Гэсэн хэдий ч загвар өмсөгчдийг ижил тэгш нөхцөлтэй болгоход маш их зам бий. The Fashion Spot сэтгүүлийн олон талт байдлын тайланд дурдсанаар 2017 оны намрын улиралд ХБЗ-ийн загваруудын 27.9% нь өнгөт загвар байсан. Энэ нь өмнөх улирлаас 2.5%-иар өссөн үзүүлэлт юм.

Загварын олон талт байдал яагаад ийм чухал байдаг вэ? Салбараас тогтоосон стандарт нь загвар өмсөгчөөр ажиллах залуу охидод ноцтой нөлөө үзүүлдэг. Model Alliance-ийг үүсгэн байгуулагчийн хувьд Сара Зифф 2017 оны загварчлалын судалгааны талаар "[Санал асуулгад хамрагдсан загвар өмсөгчдийн] 62 гаруй хувь нь жингээ хасах эсвэл хэлбэр, хэмжээгээ өөрчлөхийг агентлаг эсвэл салбарынхаа хэн нэгнээс асуусан гэж мэдэгджээ." Биеийн дүр төрхийг өөрчлөх нь загвар өмсөгчдөд, мөн зургийг хараад сэтгэл хөдөлгөм охидод энэ салбарыг илүү сайн болгоход тусална.

Эссэ: Загварчлал яагаад олон янз байдлын асуудалтай хэвээр байна вэ?

Хар загварууд ба олон талт байдал

Сайжруулсан загварчлалын нэг хэсэг бол өнгөт загваруудыг цутгах явдал юм. Хар өнгийн загваруудын тухайд хэд хэдэн одууд мандаж байна. гэх мэт нэрс Иман Хаммам, Линеси Монтеро болон Адвоа Абоа сүүлийн улиралд олны анхаарлыг татсан. Гэсэн хэдий ч эдгээр загваруудын ихэнх нь арьсны өнгөний хувьд илүү цайвар өнгөтэй байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Илүү олон өнгөт загварыг ашиглах нь сайшаалтай боловч хар арьст эмэгтэйчүүд янз бүрийн өнгөт арьстай байдаг.

Мөн энэ салбарт токенизмын асуудал байж болно. 2017 онд нэрээ нууцалсан дүр бүтээх захирал Глоссид хэлэхдээ, энэ нь бэлэн байгаа өнгөт загваруудын тооноос эхэлдэг. "Жишээлбэл, зарим загвар өмсөгчдийн агентлагууд удирдах зөвлөлдөө хэдхэн үндэстэн ястан байдаг бол тэдний загварын долоо хоногийн шоуны багцад үүнээс ч бага байж болно. Тэд ихэвчлэн 2-3 Африк-Америк охид, нэг Ази, 20 ба түүнээс дээш Кавказ загвар өмсөгчдөөс бүрддэг."

Шанель Иман Мөн 2013 онд "Таймс" сонинд үүнтэй төстэй эмчилгээ хийх талаар ярьжээ. "Хэд хэдэн удаа дизайнерууд намайг зөвтгөж, "Бид аль хэдийн нэг хар охин оллоо. Чи бидэнд дахиж хэрэггүй.’ Би маш их сэтгэлээр унасан.”

Лю Вэн 2017 оны 5-р сарын Vogue China-ийн нүүрэнд

Азийн загвар өмсөгчдийн өсөлт

Хятад улс дэлхийн эдийн засагт томоохон тоглогч болсон тул Зүүн Азийн загварууд анх өссөнийг та анзаарсан. 2008-2011 он хүртэл загвар Лю Вэн, Мин Ши болон Суй Хэ салбарт огцом өссөн. Охидууд томоохон кампанит ажил өрнүүлж, шилдэг загварын сэтгүүлүүдийн нүүрийг чимсэн. Гэсэн хэдий ч олон жил өнгөрөх тусам ази царайг илүү олон загварт оруулах хүсэл эрмэлзэл буурч байх шиг байна.

Азийн олон зах зээлд сэтгүүлийг хамарсан эсвэл сурталчилгааны кампанит ажилд гардаг загварууд нь Кавказынх байдаг. Нэмж дурдахад цайруулах бүтээгдэхүүн Хятад, Энэтхэг, Япон зэрэг оронд түгээмэл байдаг. Илүү сайхан арьстай болох хүсэл эрмэлзлийн үндэс нь бүр эртний цаг үе, ангиллын тогтолцоотой холбоотой байж болно. Гэсэн хэдий ч 2017 онд арьсны өнгийг өөрчлөхийн тулд химийн бодис ашиглах санаа зовоож байна.

Мөн өмнөд Азийн бараан өнгөтэй эсвэл илүү том биетэй загварууд энэ салбарт бараг байдаггүй. Үнэн хэрэгтээ, Энэтхэгийн Vogue сэтгүүл 10 жилийн ойн нүүр царайгаа дэлгэх үед Кендалл Женнер , олон уншигчид сэтгэл дундуур байгаагаа олон нийтийн сүлжээгээр илэрхийлэв. Сэтгүүлийн Instagram хуудсанд нэгэн сэтгэгдэл бичсэн хүн: "Энэ бол Энэтхэгийн өв соёл, өв соёлыг үнэхээр тэмдэглэх боломж байлаа. Энэтхэгийн ард түмнийг харуулах. Та Энэтхэгийн ард түмэнд урам зориг өгөхийн тулд илүү сайн шийдвэр гаргана гэж найдаж байна."

Ashley Graham Swimsuit For All Baywatch кампанит ажилд улаан өнгөөр тачаангуй харагдаж байна

Муруй болон том хэмжээтэй загварууд

Vogue Italia 2011 оны 6-р сарын дугаартаа зөвхөн том хэмжээтэй загваруудыг багтаасан муруй дугаараа гаргажээ. Ковер охидууд багтсан Тара Линн, Кэндис Хаффин болон Робин Лоули . Энэ нь муруй загвар өмсөгчдийн загварын салбарыг эзлэх эхлэлийг тавьсан юм. Хэдийгээр ахиц дэвшил удаашралтай байгаа ч бид Эшли Грэхэмийг Sports Illustrated: Swimsuit Issue сэтгүүлийн 2016 оны нүүрийг хэвлэхэд хүргэсэн нь хэвлэлийг чимсэн анхны том размерын загварыг харуулсан юм. Грахам, Барби Феррейра, Искра Лоуренс болон бусад буржгар загвар өмсөгчдийг оруулсан нь биеийн эерэг байдлын сүүлийн үеийн хөдөлгөөнийг нэмж байна.

Гэсэн хэдий ч том хэмжээтэй загварчлал нь олон янз байдлын асуудалтай хэвээр байна. Хар арьст, латина, ази загварууд нийтлэг өгүүллэгт онцгой анхаарал хандуулдаггүй. Өөр нэг анхаарах асуудал бол биеийн олон янз байдал юм. Том хэмжээтэй загваруудын ихэнх нь цагийн шил хэлбэртэй бөгөөд сайн пропорциональ байдаг. Арьсны өнгөний нэгэн адил бие нь янз бүрийн хэлбэртэй байдаг. Алимны хэлбэр эсвэл мэдэгдэхүйц сунгах тэмдэг бүхий загварууд нь ихэвчлэн гарын үсэг зурдаггүй эсвэл тод харагддаггүй. Нэмж дурдахад муруй загваруудыг ийм байдлаар шошголох асуудал бас бий.

Тухайлбал, 2010 онд Майла Далбесио Calvin Klein-ийн дотуур хувцасны кампанит ажилд загвар өмсөгчөөр оролцож байсан. АНУ-ын 10 размерын хувьд олон хүн түүнийг том биш гэдгийг онцолсон. Уламжлал ёсоор загварын брэндүүд том хэмжээтэй хувцсыг 14 ба түүнээс дээш хэмжээтэй гэж тэмдэглэдэг. Загварын хувьд энэ нэр томьёо нь 8 ба түүнээс дээш хэмжээг хамарна.

Ийм төөрөгдөлтэй ялгаа нь магадгүй ийм учраас муруй загварууд таалагддаг Робин Лоули том хэмжээтэй шошгыг хаяхыг салбарынханд уриалж байна. Лоули 2014 онд Cosmopolitan Australia сэтгүүлд өгсөн ярилцлагадаа "Би хувьдаа "нэмэх хэмжээ" гэсэн нэр томъёог үзэн яддаг" гэж хэлжээ. "Энэ нь инээдтэй бөгөөд доромжилсон - энэ нь эмэгтэйчүүдийг доош нь хийж, тэдэнд шошго тавьдаг."

Эссэ: Загварчлал яагаад олон янз байдлын асуудалтай хэвээр байна вэ?

Трансжендер загварууд

Сүүлийн жилүүдэд трансжендер загвар өмсөгчид гэх мэт Хари Неф болон Андрея Пейич олны анхаарлын төвд орлоо. Тэд Gucci, Makeup Forever, Kenneth Cole зэрэг брэндүүдийн сурталчилгаанд оролцсон. Бразилийн загвар өмсөгч Лиа Т. Риккардо Тисчиг тус брэндэд ажиллаж байх үед Givenchy-ийн нүүр царайгаар ажиллаж байсан. Гэсэн хэдий ч гол загварын брэндүүдийн хувьд өнгөт трансжендер загварууд ихэвчлэн дутагдаж байгаа нь анзаарагддаг.

Мөн бид трансжендер загвар өмсөгчдийг загварын долоо хоногт алхаж байхыг харсан. Нью-Йоркийн загварын долоо хоногийн үеэр Марк Жейкобс 2017 оны намар-өвлийн шоундаа гурван трансжендер загвар өмсөгчийг оролцуулсан. Гэсэн хэдий ч Колумбын профессорын хувьд Жак Халберстам Нью Йорк Таймс сонины нийтлэлд сүүлийн үеийн чиг хандлагын талаар хэлэхдээ, "Дэлхий дээр транс биетүүд харагдаж байгаа нь гайхалтай, гэхдээ энэ нь юу гэсэн үг вэ, мөн улс төрийн зарга гаргахдаа болгоомжтой байх хэрэгтэй. Бүх харагдах байдал нь бүгд дэвшилтэт чиглэлд чиглүүлдэггүй. Заримдаа энэ нь зөвхөн харагдах байдал юм."

Эссэ: Загварчлал яагаад олон янз байдлын асуудалтай хэвээр байна вэ?

Ирээдүйд найдвар

Загварын салбар, олон талт байдлыг нарийвчлан авч үзэхэд бид үүнийг зөв ойлгодог бизнест хүмүүсийг магтах ёстой. Сэтгүүлийн редакторуудаас эхлээд дизайнерууд хүртэл илүү олон янз байдлыг бий болгохыг эрмэлздэг олон алдартай нэрс байдаг. Жүжигчдийн найруулагч Жеймс Скулли Өнгөрсөн гуравдугаар сард Instagram хуудаснаа Францын Lanvin брэндийг "өнгөт арьст эмэгтэйчүүдэд бэлэглэхгүй байхыг" хүссэн гэж буруутгаж байсан. Скалли мөн 2016 онд Business of Fashion сэтгүүлд ярилцлага өгөхдөө нэгэн гэрэл зурагчин хар арьстай учраас загвар өмсөгч бүсгүйнхээ зураг авалтаас татгалзсан тухай мэдэгджээ.

зэрэг дизайнерууд Кристиан Сириано болон Оливье Рустин Balmain хамтлагийнхан ихэвчлэн гүйлтийн зурвасын шоу эсвэл кампанит ажилдаа өнгөт загваруудыг гаргадаг. Мөн Teen Vogue зэрэг сэтгүүлүүд олон төрлийн загвар өмсөгчдийг хүлээн авч, оддыг хамардаг. зэрэг загваруудыг мөн зээлж болно Журдан Данн салбар дахь арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах туршлагыг эсэргүүцдэг. Данн 2013 онд цагаан нүүр будагч бүсгүй арьсны өнгөнөөс болж нүүрэнд нь хүрэхийг хүсээгүйг илчилсэн.

Мөн бид Slay Models (трансжендер загвар өмсөгчдийг төлөөлдөг) болон Anti-Agency (уламжлалт бус загваруудыг илтгэдэг) зэрэг өөр агентлагуудаас илүү олон төрлийн сонголтыг авч үзэж болно. Нэг зүйл тодорхой байна. Загварчлалын олон талт байдлыг сайжруулахын тулд хүмүүс үргэлжлүүлэн ярьж, боломжоо ашиглахад бэлэн байх хэрэгтэй.

Цааш унших